CURSO DE SECRETARIADO ADMINISTRATIVO COMPUTARIZADO

OBJETIVO GENERAL

    Dotar de nuevos instrumentos de trabajo que permitan al talento humano desarrollar capacidades que contribuyan de manera eficiente y eficaz al logro de los objetivos de la empresa.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO

ÁREA SECRETARIAL

• Archivo
• Correspondencia
• Caligrafía
• Ortografía
• Etiqueta

ÁREA ADMINISTRATIVA

• Contabilidad
• Nomina
• Obligaciones legales de las empresas
• Documentación mercantil

ÁREA INFORMÁTICA

• Introducción a la computación
• Microsoft Word 2010
• Microsoft Excel 2010
• Microsoft PowerPoint 2010.

Facilitadora: Ing. Elimar Guacimucaro.

 

Para mayor información comunicarse:

Teléfono: 0269 4203946

Correo: adiestramiento.sunivemca@gmail.com

PRESTACIONES SOCIALES SEGÚN LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES “LOTTT”

OBJETIVO GENERAL

     Brindar a los participantes una noción clara de manera práctica del contenido de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en cuanto a los cálculos laborales.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO

• Definición de salario: Tipos de salarios. Casos prácticos
• Concepto de prestaciones Sociales, basamento legal y casos prácticos
• Adelanto de prestaciones sociales, basamento legal  y casos prácticos
• Indemnización por despido injustificada, basamento legal y casos prácticos
• Concepto de utilidades y utilidades fraccionadas, basamento legal y casos prácticos
• Concepto de vacaciones, vacaciones fraccionadas y vacaciones no disfrutadas,  basamento legal y casos prácticos
• Deducciones legales, basamento legal casos prácticos
• Liquidación laboral. Casos práctico.

Facilitadora: Abg. Daleurys Viloria.

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GESTIÓN INSTITUCIONAL PARA EMPRESAS

OBJETIVO GENERAL

     Suministrar las herramientas necesarias para las Inscripciones y sovencias ( IVSS, BANAVIH, INCES y otros) de las sociedades mercantiles en el cumplimiento de las obligaciones institucionales y deberes formales evitando así multas o sanciones innecesarias.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO

• Que es Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera Y Tributario (SENIAT).
• Obligatoriedad Legal – Multas.
• Proceso de Inscripción Rif Empresa.
• Formas y Resoluciones obligatorias.
• Que es el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).
• Obligatoriedad Legal – Multas.
• Proceso de Inscripción y Solvencia.
• Formas y Resoluciones obligatorias.
• Que es el Banco Nacional de Vivienda y Hábitat (BANAVIH).
• Obligatoriedad Legal – Multas.
• Proceso de Inscripción y Solvencia.
• Formas y Resoluciones obligatorias.
• Que es el Instituto Nacional de Capacitación (INCES)
• Obligatoriedad Legal – Multas.
• Proceso de Inscripción y Solvencia.
• Formas y Resoluciones obligatorias.
• Que es el Ministerio del Trabajo (Minpptrass).
• Obligatoriedad Legal – Multas.
• Proceso de Inscripción y Solvencia.
• Formas y Resoluciones obligatorias
• Alcaldía de Carirubana
• Obligatoriedad Legal – Multas.
• Permisologias.
• Procesos de Inscripción y Solvencias.

Facilitadora: Abg. Daeurys Viloria. 

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Teléfono: 0269 4203946

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TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN Y GERENCIA

OBJETIVO GENERAL

     Consolidar las destrezas de planificación y dirección del personal mediante la efectividad gerencial, para una transformación del equipo de trabajo y el éxito de toda la organización.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO

• Comprender conceptos básicos de la supervisión y gerencia
• Perfil del supervisor del siglo XXI.
• Funciones administrativas de la supervisión.
• La supervisión desde el liderazgo.
• Planificación estratégica personal.
• Manejo del tiempo y las prioridades.
• Motivación y compromiso.
• Mediación de conflictos.
• Cómo delegar con eficiencia.
• Bases del trabajo en equipo.
• Roles y rasgos de los equipos reales de trabajo.
• Desafíos y dilemas de la gerencia.
• Diagnóstico sistémico.
• Planificación sistémica y visionaria.
• Herramientas para la toma de decisiones
• La gerencia como acción transformadora.
• Cultura de servicio y atención al cliente.
• La gerencia desde el liderazgo.
• Poder, autoridad e influencia.
• Cómo dirigir a otros: herramientas de influencia.
• La delegación como ejercicio del liderazgo.
• Equipos de alto rendimiento.
• El poder de la visión compartida.
• Ética gerencial.
• Valores que potencian las organizaciones.

Facilitador: Lcdo. William Medina

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EXCEL BASICO-INTERMEDIO

OBJETIVO GENERAL

     Capacitar a los participantes para desenvolverse a través de la herramienta de Excel con el fin de crear y administrar archivos mediante manejos de cálculos, que permitirá la facilidad, manejo y confiabilidad en diferentes áreas de trabajo.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO

• Vista preliminar. Configurar Pagina.
• Hipervinculos en hojas y libros.
• Encabezado y pie de pagina.
• Funciones matemáticas ( sumar, contar si, sumar si).
• Gráficos. Funciones lógica (si y o).
• Insertar imágenes.
• Función de búsqueda y referencia.
• Ordenar y filtrar datos.
• Trabajar con tablas dinámicas.
• Crear formulas con operadores básicos.
• Lista desplegable.

Facilitadora: Lcda. Ibelise Medina

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Teléfono: 0269 4203946

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TALLER DE PROCESO DE CONTRATACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS

OBJETIVOS

GENERAL

     Capacitar a los participantes en el manejo de técnicas y herramientas, tanto legales, como administrativas y gerenciales para la correcta aplicación de las contrataciones en Venezuela bajo la aplicación de la Ley de Contrataciones.

ESPECÍFICOS

    Impartir definiciones de conceptos y términos involucrados en el proceso de contratación      

     Conocer los tipos de contratos y su terminación        

     Ofrecer al participante la posibilidad de llevar a cabo el proceso de contratación en una forma efectiva velando por el mejor resultado del proyecto

CONTENIDO PROGRAMÁTICO

• Importancia de las especificaciones técnicas/solicitud 
• Importancia de los cómputos métricos
• Modalidades de contratación para la adquisición de bienes, obras y Servicios según la nueva Ley de Contrataciones Públicas y su reglamento
• La contratación por normativa interna
• Estimación de costos/ Presupuesto base
• Modalidades de selección de las empresas consultoras
• El proceso de contratación
• Estrategias de la contratación
• El compromiso de responsabilidad social
• Las comisiones de contrataciones
• Garantías
• Anticipo y su manejo
• Definición de contrato
• Tipos de contratos
• Contratos de bienes
• Contratos de servicio
• Contratos de obras
• Contratos de servicios profesionales
• Cesiones del contrato
• Nulidad del contrato
• El inicio del contrato
• Seguimiento del contrato
• Cambios de alcance en cantidad, ajustes de precio, extensión de tiempo en las herramientas para el control de contratos
• Ventajas y desventajas de los tipos de contratos
• El administrador de contratos: Roles y responsabilidades
• Valuaciones y pagos al contratista
• Terminación del contrato
• El proceso de cierre de contratos
• Evaluación de actuación: su importancia
• Cierre administrativo del contrato

Facilitadora: Lcda. Sonia Hernandez

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Teléfono: 0269 4203946

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AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO Y BONO DE ALIMENTACIÓN MARZO 2016

     A partir del 1ero de Marzo de 2016 entro en vigencia el Decreto N° 2.243, en la Gaceta oficial N°40.852, donde se fija un nuevo aumento del SALARIO MÍNIMO DE UN 20%, es decir de 9.648,18 Bs a 11.577,81 Bs mensuales el mismo aplicable a los pensionados, se fijó el salario mínimo mensual obligatorio para los aprendices de 8.610,21 Bs.

Este nuevo salario mínimo será el que el sistema Tiuna del IVSS, de forma automática tomara en cuenta a todos los trabajadores inscritos con salario mínimo por sus Empleadores,

Además en este mismo decreto presidencial se modifica el decreto con Rango, valor y fuerza de Cestaticke socialista, en cuanto el porcentaje para el cálculo del Beneficio de alimentación para el sector público y privado de (2, 5 UT) por día es decir (442.5 Bs), ya que la actual Unidad tributaria tienen un valor de 177 Bs , esto quiere decir que un trabajador debe ganar 45 Ut al mes por el beneficio del bono alimentación, la cantidad mensual de 13.275 Bs, los cuales son pagaderos mensualmente, o fraccionados entre quincenas, como los empleadores prefieren cancelar siempre que sea en beneficio del trabajador.

GACETA OFICIAL N° 40.852

http://www.juris-line.com.ve/data/files/3302.pdf